新⼈が働きやすい環境づくりに配慮しています。

私も学生生活の質の向上や教職員の業務効率化のために何ができるか、様々な方と話し、手段を考え実行にうつすところまで一通り関わることができるので、達成感を得ることができます。

私も入試広報課で、主に児童・生徒の募集に関する業務を担当しており、SNSやWEBサイト、オープンスクール等の集客イベントを通して学園の魅力を多くの方に発信しています。イベントに来場された方々が、実際に本学園に入学された時には最もやりがいを感じます。

人事課では教職員から住所や氏名、扶養家族の変更や産休育休に入る時等ありとあらゆるライフイベントの相談がきます。その際に相手が求めている情報を伝えたり、手続きを案内したりすることで教職員の生活のサポートができる点はやりがいを感じます。他にもパート職員の採用を担当した際に、自分が選考に関わった職員が構内で働いている姿や職場でうちとけている姿を見ると達成感とやる気が湧いてきます。

私は、学生募集に重要なオープンキャンパス等のイベントや入学試験は休日に実施することが多く、予定があっても休みにくいのが現状です。ただ、仕事もプライベートの時間も充実してこそ、仕事のパフォーマンスも上がると思っているので、担当者でも必要に応じて休むことができるような環境作りや業務効率化を実現したいと考えています。