キャリアパスの流れを説明します。

キャリアパス

採⽤後は各配属先にて⼀般職員としてスタートし、多くの場合、⼊職後すぐは⼤学事務局に配属となります。⼊職から10年程度の期間は、3〜5年のスパンで配置転換があり、複数の部署で多様な業務経験を積むことによって、幅広い知識と多⾓的な視野を養うことができます。各部署の配置転換は、キャリアパスの形成・実現に役⽴ち、学園内外のネットワークを拡げ、柔軟で強い組織を構築します。